La Corte Constitucional acaba de publicar los diez preseleccionados para ser elegido como Magistrado del Consejo Superior de la Judicatura: http://www.corteconstitucional.gov.co/inicio/LISTA%20DE%20PRESELECCIONADOS.pdf.

 

La crisis tan profunda por la que está pasando la Rama Judicial y, en especial las Altas Cortes, no tiene precedente en la historia Colombiana, pues nunca un presidente de la Corte Suprema ni de la Constitucional había sido investigado y menos iniciado en su contra un juicio penal.

 

Todos los sectores de la sociedad y del estado quieren reformar a la Rama Judicial. Propuestas que van desde unificar todas las Cortes hasta acabar con el fuero, entre otras, se están alentando.

 

Pero son los gestos y las acciones concretas las que podrían cambiar este rumbo de reformar a la Rama Judicial. Infortunadamente, puede ocurrir que este proceso se adelante sin la participación y concertación con la rama.

 

La selección por méritos al cargo de Magistrado del Consejo Superior de la Judicatura es un gran oportunidad para mostrar un cambio de talante y de paradigma en las practicas internas de favoritismos, clientelas y demás epítetos con los que hoy se acusa a las Altas Cortes.

 

Es un buen gesto que la convocatoria no sea un simple formalismo y que la elección realmente sea el resultado de una evaluación rigurosa y técnica de los méritos de los preseleccionados.

 

Si revisamos la historia de la Sala Administrativa en los últimos 25 años, ha tenido muchas críticas internas desde los jueces y magistrados que ven cómo se ha comportado al momento de adoptar las decisiones, un ejemplo simple es la incapacidad para CONCERTAR un tema tan elemental como es el Modelo de Gestión Judicial, tanto que llevó a que los litigantes y a ASOJUDICIALES, a demandar ante el Consejo de Estado el Acuerdo 10445 https://www.asojudiciales.org/consejo-superior-la-judicatura-quebranta-mesa-concertacion-comunicado-las-asociaciones-sindicatos-judiciales/. En este sentido, entonces, un elemento de juicio para tener en cuenta es precisamente éste, que el elegido sea una persona con capacidad y habilidades para CONCERTAR.

 

Otro aspecto importante es que la Sala Administrativa ha sido criticada por su falta de gestión administrativa y presupuestal. De esto ha dado cuenta la Contraloría General que cada año informa a la sociedad que la Rama Judicial, en cabeza de la Sala Administrativa, ha fallado en la ejecución presupuestal.

 

Ahora bien, es indispensable que el seleccionado por la Corte Constitucional tenga una formación específica en lo que tiene que ver con la gestión judicial, no se trata simplemente de un buen administrador o que tenga experiencia administrando empresas privadas o públicas, se trata de que tenga ese plus de conocimiento científico y técnico respecto de la gestión judicial, como un área especial y específica de la administración. Es necesario que conozca la Rama Judicial, no solo porque haya trabajado allí, sino porque ha hecho estudios, análisis y presentado alguna propuestas sobre su funcionamiento, es decir, que comprenda la rama en todas sus dimensiones y complejidad. La administración de la Raja Judicial es una empresa pública que tiene complejidades y elementos muy específicos que deben haber sido estudiados o analizados, por ello, es necesario evitar cualquier oportunismo al momento de la selección.

 

ASOJUDICIALES cree que el reto que tiene hoy la Corte Constitucional es de enorme importancia en este momento de la historia de la rama, porque el tema de la transparencia y rendición de cuentas solamente pueden verse en los hechos que serán conocidos y juzgados por la sociedad.

 

En este link podrán ver las hojas de vida de los aspirantes preseleccionados:http://fui.corteconstitucional.gov.co/listadou.php#boton desahabilitado

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